子公司动态丨中冶沈勘秦皇岛公司组织开展青年素养提升第一课暨“我心目中的中冶沈勘秦皇岛公司”主题征文优秀作品演讲活动
- 分类：新闻媒体
- 作者：刘一
- 来源：秦皇岛公司
- 发布时间：2022-09-26
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【概要描述】
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9月15日，中冶沈勘秦皇岛公司组织开展青年素养提升第一课暨“我心目中的中冶沈勘秦皇岛公司”主题征文优秀作品演讲活动。中冶沈勘党委副书记、总经理，秦皇岛公司党委书记、董事长杨俊岭出席活动并为青年员工宣讲青年素养提升第一课。
首先，杨俊岭做了题为《学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，增强中冶沈勘青年的志气、骨气、底气》的宣讲。对全体青年员工提出四点要求：
一是要求广大青年员工坚持正确的政治方向，在工作中担大任、成大材、干大事，在成长中持恒心、强信心、定决心，以青春之至汇聚“强国有我”的奋进力量。
二是要求广大青年员工胸怀远大理想，要充分发挥自身优势，持续学习积累，学习党的创新理论和业务知识，并要注重理论联系实际，在实践中检验学习成果，不断提升个人综合素质。
三是希望广大青年员工保持理性的耐心和毅力。在工作过程中要敢于尝试，努力进取，勇于面对失败，不断积累总结经验，走向成功。
四是要将个人发展融入到公司发展中，将自己的价值观与企业的价值观相结合，在企业的不断发展中实现自我价值，实现与企业的共同发展。
在青年员工培养方面，杨俊岭对公司各级团组织提出具体要求：
首先，推进青年素养提升工程，加快青年的素质和能力提高。要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实做好新时代党的青年工作，不断加强对青年员工的思想道德引领，强化教育培训力度，提高青年员工的学习能力、创新能力、工作能力。
其次，建立激励机制，增强青年员工奋发向上的前进动力。要通过先进人物典型事例引路，企业文化熏陶等措施，帮助青年树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和作风，激励青年立足本岗，发挥潜能。
最后，建立竞争机制，为青年员工提供展现自我的舞台。要深化“号、手、岗、队”创建活动，引导团员青年为公司生产经营、安全生产贡献力量，充分发挥生力军和突击队作用。大力选树典型，传播中冶沈勘青年故事，激励广大青年学习先进、争当先进，营造比学赶超的良好氛围。
会上，中冶沈勘党委委员、副总经理，秦皇岛公司党委副书记、副董事长赵广山宣布“2021年度中冶集团五四红旗团支部”、“2021年度中冶集团青年岗位能手”的获奖名单和 “我心中的中冶沈勘秦皇岛公司”主题征文获奖名单，并举行了颁奖仪式。
中冶沈勘秦皇岛公司纪委书记梁建平、党群工作部部长崔栩、团委书记张亚男、全体青年员工参加上述活动。
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