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为进一步拓宽公司干部选拔任用通道，建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制，激发职工进取心和责任感，6月23日，中冶沈勘组织召开机关管理岗位竞聘会。
此次竞聘会对质量环保管理部副部长等多个岗位进行公开竞聘的重要环节，坚持公开、公平、公正、择优的原则，竞聘会议共设演讲及答辩两个部分，竞聘者围绕自身工作经历，介绍了个人工作业绩和竞聘优势，阐述了对竞聘职位的工作设想。竞聘演讲中，竞聘人员展现了充满激情，敢干挑战的精神风貌。在现场答辩中，竞聘人员沉着应对，回应措施具体可行，表现出了较为扎实的业务能力和管理潜质。
公开竞聘上岗是公司深化三项制度改革的一项重大决策，也是建设高素质人才队伍的一项重要措施，通过公开竞聘上岗，促进公司提质增效，激发内生动力。下一步，中冶沈勘将坚持锚定高质量创新发展，积极主动深化改革，全方位提升经营管理水平，稳步推进国企改革三年行动各项任务落地见效。
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