详情
为进一步加强中冶沈勘中层后备干部队伍建设,不断提高中层后备干部的整体素质,推行中层后备干部常态化、动态化考核,中冶沈勘于5月17日开展中层后备干部考评和增补工作。
会议首先由15名后备干部针对过去一年的思想动态、学习情况和工作业绩等进行了述职汇报。考核小组领导根据述职情况指出,经过公司的重点培养,后备干部在学习、工作各方面均有不同程度地提高,大局意识、核心意识进一步增强。与会评委根据责任意识、工作态度、学习能力、团队意识、工作业绩五个方面分别对述职的后备干部进行考核评价。
随后,开展了2022年度中层后备干部增补工作,经过层层选拔,23名后备干部候选人进行以“特色党建引领公司高质量发展”为主题的公开演讲。评委们对候选人提出了新的期望,要进一步加强政治学习、立足岗位、放眼未来。最终将综合多轮考核表现情况,择优增补进入中层后备干部库培养,进一步充实公司的后备干部队伍,为公司高质量发展提供持续的人才保障。
扫二维码用手机看