为全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，着力打造法治央企，建立健全合规经营管理体系，实现公司合规管理的制度化、规范化，有效防范重大合规风险，法律与合约管理部将于本年度3月份开展“合规宣传月活动”，并要求公司每位员工签订《合规管理责任状》，以“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”的理念，通过上下联动、左右联通的方式，为建设具有国际竞争力的企业保驾护航，创造价值。
合规，与每个人的职业生涯紧密相关。一份职业，一个工作岗位，不仅是我们赖以生存和发展的基础保障，更是我们实现人生自我价值的理想平台。一次中大的违规，不仅会付出失去工作岗位的代价，更有可能毁掉一个人的职业生涯。因此，我们要珍惜岗位，珍爱事业，远离违章违规、违法违纪，牢固树立“合规是岗位工作第一要义”的理念，了解合规，规范经营，增强遵规守纪意识。
1、“合规”、“合规风险”、“合规管理”分别是什么？
“合规”是指企业及员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
“合规风险”是指企业及员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
“合规管理”是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
2、中冶沈勘合规管理的重点领域包括哪些方面？
公司治理 反商业贿赂 财务税收 反不当竞争
劳动用工 数据与隐私保护 知识产权 质量控制
招投标 商业秘密保护 安全环保 商业伙伴
3、中冶沈勘合规管理的重点环节包括哪些？
制度制定环节 经营决策环节 生产运营环节
4、中冶沈勘合规管理的重点人员包括哪些？
管理人员 关键岗位人员 海外人员
5、中冶沈勘合规管理的基本原则包括哪些？
全面覆盖，突出重点；协同联动，全力融合；
明晰权责，强化责任；科学有效，务实管用。
合规，与单位的兴衰同呼吸、共命运，建设和宣传合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，也是保证我们公司事业发展壮大的坚实基础。现将合规倡议书公示如下，让我们全体员工共同践行，从我做起，从现在做起，把我们共同的事业推向一个更高的起点，为我们公司的发展保驾护航。
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