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中冶沈勘中层后备干部库正式建立

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中冶沈勘中层后备干部库正式建立

作者:
兰旭
来源:
人力资源部
发布时间:
2019/08/01

2019年7月29日历时近3个月的中层后备干部选拔工作全部完成,中冶沈勘中层后备干部库正式建立。

建立后备干部库是贯彻落实中冶沈勘2019年工作会议中“加强干部队伍建设”等有关精神的一项重要举措,是规范干部选拔任用流程,将干部选拔工作程序由选拔-培养向培养-选拔方向转移的一项有效管理措施。为规范后备干部选拔培养,中冶沈勘出台了《中层后备干部选拔和管理实施细则》、《中层以上后备干部选拔和管理实施细则》,明确了后备干部选拔的基层推荐、资格审查、组织考核、民主测评、党建和内控知识考试、公开演讲、党委决策等工作流程,明确了后备干部培养中的培训、年度考核、述职等管理程序。

此次中层后备干部选拔从基层推荐的46人中最终选拔出23人纳入后备干部库进行培养。随后公司将为入库人员发放《中层后备干部资格证书》(名称暂定)和《中层后备干部权责手册》(名称暂定),以示鼓励并申明作为公司中层后备干部应承担的责任和发挥的作用。

另外,公司将继续开展中层以上后备干部的选拔工作,并建立公司中层以上后备干部库,完善各层级领导干部的后备力量,为公司打造一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,筑牢公司快速稳定发展的人才基础。