5月18日，中冶沈勘召开2022年第二季度党建工作会议，公司党委书记、董事长王明宝出席会议并作重要讲话。
会议对下一阶段公司党建工作进行了部署，以基层党建联学联建为抓手，进一步增强基层党组织和党员的“四个意识”，不断强化“四同步、四对接”成效。通过联学联建机制，创新基层党建工作模式，深入激发基层党组织建设的活力，促进基层党组织互融、互促、互学、互建，构建机制衔接、互联互动、开放融合、资源共享的党建共同体，全面提升公司党建工作水平。同时，对开展“四个一批”创建活动、企业文化建设、宣传工作进行了进一步强调。
王明宝指出，公司在企业转型升级过程中取得了一定成绩，但也面临了新的问题和矛盾，并对下一步的党建工作提出三点意见：
一不断加强基层党建工作。
要创新基层党组织工作思路，持续提高政治站位，不断强化“四同步、四对接”成效，以联学联建为手段，深入激发基层党组织建设的活力，打破隐性壁垒，增进彼此了解，集合优势资源，实现互融互通。要高度重视党的基层组织建设，扎实推进党建工作融合，充分发挥党建引领作用，紧紧围绕公司发展战略和内外部形势，积极作为、主动作为、有效作为，推动党建工作与生产经营深度融合，以特色党建为公司高质量发展提供坚强保障。
二持续推进企业文化建设。
进一步提升中冶沈勘企业凝聚力与感召力，统一中冶沈勘企业文化理念和价值取向，使公司上下凝心聚力，坚定不移地走特色发展、健康发展和高质量发展之路，不断提升核心主业的创新力和优势品牌的影响力，不断增强企业发展的核心竞争力。
三大力弘扬先进典型，彰显榜样力量。
通过开展“中冶沈勘十大优秀青年”评选活动，进一步树立政治素质高、工作做得好、有特色亮点的中冶沈勘青年为榜样，激励广大员工积极投身中冶沈勘改革发展，增强公司党组织的凝聚力、号召力和战斗力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
本次会议以“主会场+视频分会场”形式召开。中冶沈勘党委成员、各基层党支部书记、机关职能部门负责人参加会议。
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