3月2日-3日，集团公司副总经理、党组成员，中冶集团暨中国中冶董事长、中冶集团党委书记陈建光到中冶沈勘调研指导工作，召开领导班子座谈会，听取专题工作汇报，并对中冶沈勘下一步工作提出具体要求。期间，陈建光与中冶沈勘青年干部进行座谈交流，听取青年员工成长工作经历，共同探讨企业未来发展方向。

　　在领导班子座谈会上，陈建光对中冶沈勘近年来取得的成绩给予肯定，并就企业未来转型发展提出六点要求：一要立足主责主业。要做深做透主责主业领域内的细分市场，持续巩固和提升行业影响力、品牌影响力；要在立足主责主业的前提下，打造“一业为主、相关多元”发展格局。二要完善市场布局。要紧跟国家发展战略，以五大热点城市群为突破口，聚焦优质市场，以“阵地战为主、游击战为辅”实现区域市场全覆盖；要制定激励约束机制，鼓励年轻人敢字当头闯市场，精耕细作拓市场。三要注重防范风险。要高度重视企业转型升级方面存在的风险，把好转型发展方向，严格落实主体责任；要在抢抓政策机遇的同时，更加强调风险防控，科学预判风险、客观面对风险、主动化解风险。四要加强人才队伍建设。要全方位推动“干部队伍年轻化、领导班子结构化、专业人才职业化、领导干部复合化”“四化”建设，把好选人用人关，打通各类专业人才职业通道，充分挖掘每个人的潜能和价值。五要加强党的建设。要全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实国资委党委和集团公司党组工作要求，按照中冶集团党的建设工作会议的部署安排，全面推动党建工作与生产经营深度融合，进一步激发推进企业高质量发展的强大动能。六要抓好安全生产和疫情防控。要始终把安全生产摆到重要位置，严格落实落细各项安全管理制度，做到常抓不懈、警钟长鸣；要毫不松懈抓好常态化疫情防控工作，紧绷疫情防控之弦，从严开展疫情防控监督检查，织密织牢疫情防控网。

　　2日下午，陈建光组织召开中冶沈勘青年干部代表座谈会，与青年干部就企业未来改革发展等问题进行深入交流，并就青年干部下一步发展提出三个方面的要求。一要深入学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。青年干部必须要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。二要充分发挥青年干部在企业转型升级中的重要作用。“双碳”目标的提出与“数字化”进程的加快，将倒逼冶金建设、基本建设等传统产业进行深度变革。青年干部要认真贯彻落实集团公司、中冶集团年度工作会议精神，充分发挥自身在企业转型升级中的重要作用，切实扛起“冶金强国”使命担当。三要扎实做好培育企业与培育人才工作。培育企业与培育人才要做到“其本欲舒，其培欲平，其土欲故，其筑欲密”，具体而言就是要科学判断形势、正确制定战略，并始终保持战略定力、持续稳健发展；要营造更加公平公正的发展环境，激发干部职工干事创业的激情和活力；要培育优秀的企业文化，构建共同的价值信仰，形成统一的企业意志和文化信条，以此团结队伍、凝心聚力；要制定健全完备的管理制度和规范，不断提升企业管理能力与管理水平。

　　中冶沈勘王明宝、杨俊岭等企业领导班子成员，中冶集团总部相关职能部门负责人王震、王海龙等参加上述调研活动。

　陈建光讲话

领导班子座谈会现场

青年干部座谈会现场