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中冶沈勘开展中层后备干部年度述职 及2021年度中层后备干部增补工作

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中冶沈勘开展中层后备干部年度述职 及2021年度中层后备干部增补工作

作者:
沈濛
来源:
党委组织部
发布时间:
2021/08/19

为进一步完善中冶沈勘干部队伍建设,培养年轻化、素质优、全面型干部,建立结构合理的人才梯队,8月17日,中冶沈勘开展中层后备干部年度述职及2021年度中层后备干部增补工作,实现中层后备干部库的动态化管理。

首先,15名中层后备干部对一年来的工作、学习、思想等情况进行了汇报,考核小组领导一致认为,这些同志在进入后备干部库培养以来,政治素养、业务能力等方面均有不同程度的提高,并从责任意识、工作态度、学习能力、团队意识和工作业绩五个方面进行点评。

随后,开展了2021年度中层后备干部增补工作,31名候选人经过报名推荐、自荐、资格审查、笔试等环节脱颖而出,并以公开演讲的方式参加面试选拔,考核小组在听取候选人的演讲后进行随机提问,从口语表达、工作思路、临场应变、综合素质、工作实践经验等方面对候选人进行综合考评,将择优增补进入后备干部库,从而进一步充实公司后备干部队伍,为中冶沈勘可持续发展提供人才保障。

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